فراموشی سازمانی، توانایی حذف دانش ناکارآمد و منسوخ است و بخش مهمی از پویایی دانش در سازمان‌ها محسوب می‌شود. یادگیری سازمانی مبتنی بر همگامی

   شرکت‌ها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطر پذیر، شرکت‌هایی هستند که به اعطای منابع مالی و سرمایه‌گذاری در شرکت‌ها، استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای نوظهور دارای پتانسیل رشد

سرمایه‌گذاری خطرپذیر(Venture capital)    سرمایه‌گذاری خطر‌پذیر(VC) که تحت عنوان “سرمایه‌گذاری کارآفرینی” نیز شناخته می‌شود، عبارت است از تامین سرمایه لازم برای شرکت‌ها و کسب‌و‌کارهای جدید

    شبکه اجتماعی سازمانی از جمله ابزارهایی است که توسط کارمندان سازمان برای انجام طیف گسترده‌ای از اهداف نظیر پرسیدن سوال از شبکه خبرگی، دریافت پشتیبانی

   بسیاری از افراد به اشتباه تصور می‌کنند که مدیریت دانش، صرفا به اشتراک‌گذاری مستندات از طریق سامانه‌های اینترنتی و اینترانتی سازمان است. مدیریت دانش

   سازمان “سرویس خدمات گمرکی کره جنوبی”(KCS)، یک نهاد وابسته به دولت کره جنوبی است که وظیفه نظارت بر ترخیص کالاها، تنظیم واردات و صادرات