مطالب تخصصی
چارچوب مدیریت دانش سازمان بهرهوری آسیایی(APO)
یکی از موفقترین و مشهورترین چارچوبهای مطرح در حوزه مدیریت دانش، “چارچوب مدیریت دانش سازمان بهرهوری آسیایی” است که اختصارا “چارچوب APO” شناخته میشود.
مدیریت دانش در فرایندهای منابع انسانی: بخش اول، نقش مدیریت دانش در استخدام
زمانی که انتخاب کارکنان و پرسنل واجد شرایط، به طور فزاینده دشوار بوده و کسب استعداد به عنوان یکی از اهداف اصلی واحد منابع انسانی مطرح
مدیریت دانش مشتری
یکی از انواع ارزشمند دانش، دانش مشتری است. مدیریت دانش مشتری تلفیقی از مدیریت دانش(KM) و مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) است. با استفاده از
مدیریت دانش در هیولت پاکارد (HP)
شرکت Hewlett-Packard یا به اختصار HP، یک شرکت آمریکایی چند ملیتی در حوزه فناوری اطلاعات با بیش از ۱۱۲ هزار کارمند است. این شرکت
فروشگاه دانش
یک پایگاه دانش مناسب، باید بتواند تا از افرادی که مواد اطلاعاتی را مرور میکنند و نیز از افرادی که در آن به جستجو
عناصر مدیریت دانش در شرکتهای کوچک و متوسط
هر سازمانی متناسب با ماهیت سازمانی خود، نیازها، منابع، ساختار و فرهنگی سازمانی خود؛ به یک برنامه مدیریت دانشی متمایز و اختصاصی نیاز دارد.