شرکت پتروشیمی امیرکبیر در راستای اهداف استراتژیک خود مبنی بر “توسعه منابع انسانی در مسیر شکل‌گیری سرمایه‌های انسانی و فکری” نسبت به استقرار نظام مدیریت دانش اقدام نموده است. گروه مشاوره مدیریت دانشکار مفتخر است همراهی این سازمان را تا دستیابی به اهداف تعیین شده بر عهده داشته باشد. در این راستا ابزارهای ارزش آفرین مدیریت دانش با در نظرگیری اصول مدیریت تغییر در این سازمان استقرار می‌یابند که از مهم‌ترین آنها می‌توان به “سامانه بومی مدیریت دانش دانشکار” اشاره کرد.

   سهولت کاربری این سامانه و قابلیت انعطاف و بومی سازی بالای آن، نوید بهره‌گیری از یک سامانه بومی و برآمده از دل نیازهای سازمان در پتروشیمی امیرکبیر را می‌دهد.